Zendesk o Help Scout: cuánto proceso necesitas de verdad

Help Scout se diseñó explícitamente como reacción a herramientas como Zendesk: sin números de ticket visibles para el cliente, sin portal, con correos que parecen correos. Elegir entre las dos es elegir cuánta estructura quieres, no cuántas funciones.

La respuesta corta

Help Scout hasta que la falta de proceso duela; Zendesk cuando duela. La señal no es el número de clientes, es el número de personas que tienen que coordinarse.

Zendesk y Help Scout, fila a fila

Mismos criterios para las dos.

Zendesk y Help Scout, fila a fila
Criterio Zendesk Help Scout
Experiencia para el cliente Portal y número de ticket Un correo normal
Enrutado y colas Muy desarrollado Sencillo, por buzón y asignación
Acuerdos de nivel de servicio Completos, con informes Básicos
Centro de ayuda Sí, muy completo Sí, incluido y suficiente
Informes Explorador propio, casi cualquier vista Los habituales de soporte
Precio por agente Más alto Más bajo
Trabajo de configuración inicial Días Horas

Situación por situación, cuál gana

La decisión depende de si el proceso te falta o te sobra.

  • Sois menos de cinco personas en soporte

    Help Scout. A esa escala el proceso de Zendesk es coste sin contrapartida: se configura una vez y no lo usa nadie.

  • Tienes compromisos de nivel de servicio por contrato

    Zendesk. El seguimiento de plazos y los informes de cumplimiento están resueltos y son auditables.

  • Quieres que el cliente no note que hay un sistema detrás

    Help Scout. Es una decisión de diseño explícita: sin portal, sin número de ticket, sin plantillas evidentes.

  • Necesitas repartir por turnos, idiomas o especialidad

    Zendesk. El enrutado avanzado existe para eso y en Help Scout hay que hacerlo a mano.

  • Vendéis a empresas grandes con requisitos de cumplimiento

    Zendesk. Certificaciones y control de accesos más desarrollados, que es lo que aparece en el cuestionario de compras.

Lo que acabas pagando

Help Scout es más barato por asiento y trae el centro de ayuda incluido. La diferencia real, sin embargo, no está en el precio de lista sino en el coste de tener a alguien manteniendo la configuración: Zendesk es lo bastante configurable como para necesitarlo, y ese puesto no aparece en ninguna comparativa.

Si ninguna de las dos encaja

Las dos organizan a personas que responden. Si tu problema es que cada cliente nuevo trae su cuota de conversaciones y la única forma de sostenerlo es contratar, cambiar de herramienta no lo toca: la factura de las dos crece con el equipo. Lo que lo toca es que las preguntas que se resuelven consultando un dato se cierren sin abrir la bandeja de nadie.

Qué es IntakeTodas las comparativas

Preguntas frecuentes

¿Cuándo hay que dejar Help Scout?

Cuando empieces a necesitar repartir por turnos o especialidad, o cuando un cliente te pida por contrato un compromiso de tiempos que haya que demostrar. Antes de eso, cambiar suele ser añadir trabajo.

¿Es Help Scout suficiente para un SaaS?

Para la mayoría de los que tienen menos de cinco personas en soporte, sí. El límite no suele ser el volumen sino la coordinación.

Otras comparaciones

Quien compara estas dos suele tener alguna más sobre la mesa. Estas se deciden con las mismas preguntas.

Pruébalo sin dejar lo que ya usas